日通社員の年収はいくらですか？
日通のボーナスはいくらですか？
賞与（ボーナス）は年2回
ボーナスは少ないという声が多く、基本給の3ヶ月分くらいが平均のようです。
日通の部長の年収はいくらですか？
日本通運の役職別平均年収
日本通運では係長の役職で717万円、課長で937万円、さらに部長になると1130万円まで年収が上がることが分かります。
日通のドライバーの給与は？
日本 の 日本通運株式会社 の 現金輸送ドライバー の給与情報
日本の日本通運株式会社−現金輸送ドライバーの平均月給は、約 16.5万円 です。 これは全国平均を 30 %下回ります。 給与情報は、過去3年間に従業員やユーザーから提供された510件の情報、 Indeed に掲載された求人に基づいて推定した値です。
日本通運の高卒初任給はいくらですか？
待遇について
| 勤務地 | 全国（本社および国内外の各支店） |
|---|---|
| 勤務時間 | 8：30 ～ 17：30（支店・営業所により異なります） |
| 初任給 | 大卒240,800円、院卒243,600円（2023年度実績、東京23区基準、ただし勤務地により異なります） |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤費 など |
| 昇給 | 年1回（4月） |
キャッシュ
日通の年収は低いですか？
国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約618万円です。 日本通運は資本金が10億円以上あるため、日本通運の平均年収は国内の平均年収の51万円程低いことがわかりました。 このことから、日本通運の平均年収は、平均よりや低い水準にあることがわかります。
日本通運は何歳まで働けますか？
日本通運の定年年齢は 60 歳である。
日通の40代の年収は？
年齢別平均・最高年収
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 30~34歳 | 425万円 | 750万円 |
| 35~39歳 | 520万円 | 799万円 |
| 40~44歳 | 508万円 | 1000万円 |
| 45~49歳 | 550万円 | 1000万円 |
日本通運の給料は安いですか？
国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約618万円です。 日本通運は資本金が10億円以上あるため、日本通運の平均年収は国内の平均年収の51万円程低いことがわかりました。 このことから、日本通運の平均年収は、平均よりや低い水準にあることがわかります。
日通の学歴は？
日本通運は国内外の大学から採用をしているようですので、学歴フィルターはないようです。
日通の大型ドライバーの給料は？
日本通運 日本通運の平均年収は300万円～600万円ほどです。 日本通運の場合、ルート配送のドライバーか、大型トラック、コンテナトラックのドライバーかで年収に差がついてきます。 大型、コンテナのドライバーだと、年収で600万円ほどまで到達することが可能です。
日本通運 ボーナス 何ヶ月？
日本通運株式会社の評判・口コミ 年収・給与
給与制度:年収350万、賞与は年2回。 3．5ヶ月分。 福利厚生は充実している。
日通の定年退職はいつですか？
日本通運の定年制度は従来、「満 60 歳を迎えた次の６月末日」が定年退職日 であったが、2004 年に改訂され、「年１回６月末日」を「満 60 歳を迎えた次の ９月末日」と「満 60 歳を迎えた次の２月末日」の２回とした。
日通 ボーナス 何ヶ月分？
役職なしで残業しないと1番高い都内勤務でも18万程度。 ボーナスは年間3ヶ月分ほど。
日通の社員の給与は？
年齢別平均・最高年収
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25~29歳 | 382万円 | 600万円 |
| 30~34歳 | 420万円 | 750万円 |
| 35~39歳 | 520万円 | 799万円 |
| 40~44歳 | 518万円 | 1000万円 |
日通の事務職の年収は？
日本通運の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
年収事例：中途採用5年目、30歳、一般職事務、年収250万〜280万円。…
日本通運の30歳の年収は？
日本通運の男女年齢別年収推移
| 年齢 | 男性年収 | 女性年収 |
|---|---|---|
| 20～24歳 | 294.4万円～ | 294.4万円～ |
| 25～29歳 | 449.0万円～500.0万円 | 410.5万円～404.5万円 |
| 30～34歳 | 472.3万円～573.3万円 | 420.2万円～432.6万円 |
| 35～39歳 | 490.3万円～593.3万円 | 437.3万円～447.7万円 |
日通の就活難易度は？
採用倍率の算出方法は「プレエントリー候補リスト登録人数÷採用平均人数」です。 2023年3月までのプレエントリー候補リスト登録人数は2823人でした。 算出の結果、日本通運の採用倍率は約14倍です。
日本通運の採用難易度は？
日本通運の 選考難易度3.5/5
また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。 これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。 就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日本通運の給料は低いですか？
国税庁の調査によると、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約618万円です。 日本通運は資本金が10億円以上あるため、日本通運の平均年収は国内の平均年収の51万円程低いことがわかりました。 このことから、日本通運の平均年収は、平均よりや低い水準にあることがわかります。
何歳で退職するのが得ですか？
失業給付だけを比べた場合には、64歳までに退職した方がお得という結果が出ました。 しかし、65歳以上で退職するメリットはあります。 まず、会社の健康保険に加入し続けられます。 保険料は会社が折半してくれ、扶養家族の保険料負担がゼロになります。
日通の月収はいくらですか？
回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 17万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
日通の定年年齢はいくつですか？
日本通運の定年年齢は 60 歳である。
日通の就職倍率は？
採用倍率の算出方法は「プレエントリー候補リスト登録人数÷採用平均人数」です。 2023年3月までのプレエントリー候補リスト登録人数は2823人でした。 算出の結果、日本通運の採用倍率は約14倍です。
みんな何歳まで働くの？
ほとんどの企業では65歳まで働ける。
従業員21人以上の約23万社の高年齢者の雇用状況を集計したところ、65歳までの雇用確保措置がある企業は99.7％で、65歳定年企業は21.1％となっています。 一方、66歳以上も働ける制度がある企業は38.3％、70歳以上も働ける制度がある企業は36.6％です。
パートは何歳まで働けるの？
パートにも定年があるかというと、それは就業規則にどう書かれていて従業員に周知されているかがポイントです。 パートタイマー用の就業規則があり、そこに「定年は65歳」と書かれていれば、パートの定年は65歳となります。