ウィルグループの年収は？
ウィルグループのボーナスはいくらですか？
ウィルグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
給与制度： 賞与が1.5ヶ月分×2回。
ウィルオブワークの正社員の給料はいくらですか？
株式会社ウィルオブ・ワークの平均年収は342万円、年収範囲は180～700万円です（249人の正社員の回答）。
ウィルグループの就職難易度は？
ウィルグループの 選考難易度3.6/5
また、大学ランクは、定量的な指標として偏差値によるランク付けを採用しています（※）。 これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。 就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
株式会社ウィルの給料はいくらですか？
株式会社ウィルの平均年収は288万円、年収範囲は212～450万円です（39人の正社員の回答）。
ウィルグループの退職金はいくらですか？
株式会社ウィルグループの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
退職金はないが、持ち株会に入ることでカバー可能。 在宅で働く場合には在宅勤務手当が出るし、通勤の場合には交通費が出る。
ウィルグループの部長の年収はいくらですか？
ウィルグループでは係長の役職で771万円、課長で1008万円、さらに部長になると1216万円まで年収が上がることが分かります。
ウィルオブワークの残業代はいくらですか？
ウィルオブで派遣就業されるスタッフさんが残業（時間外労働）で働いた場合の労働賃金に関しては、労働基準法の規定通りに支給されます。 規定では「1日8時間／1週間40時間」という法定労働時間を越えて就業した場合には、通常の賃金に対して25％以上の割増賃金（時間外労働手当て）を支払うよう義務付けられています。
ウィルオブワークの営業の給料はいくらですか？
年収例 年収420万(月収300,000円+賞与2カ月)／一般職 年収500万(月収357,200円+賞与2カ月)／マネージャー 年収600万(月収428,600円+賞与2カ月)／課長 ※それぞれ月収は32時間の残業が含まれています。
ウィルグループ どんな会社？
主にシンガポール国内の企業に向け、人材紹介・人材派遣を中心とした、総合的な人材採用ソリューションを提供しているシンガポール国内最大級の日系人材エージェント。
ウィルグループの社長は誰ですか？
会社概要
| 社名 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 角 裕一 |
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階（Mapで見る） ＜最寄駅＞ 東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線 中野坂上駅「1番出口」より、地下通路で直結。徒歩約3分 |
| 代表電話 | 03-6859-8880 |
ウィルウェイの平均年収は？
株式会社ウィルウェイの平均年収は418万円、年収範囲は250～700万円です（52人の正社員の回答）。
ウィル不動産の年収は？
年収データ（正社員11人）
| 回答者の平均年収 | 418万円 |
|---|---|
| 年収範囲 [詳細] | 300万円〜500万円 |
| 回答者数 | 11人 |
ウィルグループの月収はいくらですか？
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
ウィルグループの退職率は？
新卒退職率は90％、採用しても人が辞める
そんな中、株式会社ウィルは2013年からナビサイトへの出広をすべて止め、ダイレクトリクルーティング一本に絞っています。
ウィルオブワークの平均年齢は？
当社は平均年齢32歳で男女比3:7。 男性も女性も分け隔てなく活躍しています。 当社の最大の魅力はワークライフバランスが充実していること。
株式会社ウィルオブワークの平均年収は？
平均年収は639万円です。 国税庁の調査によると、日本の平均年収は約440万円です。 比べてみると、ウィルグループの平均年収は200万円ほど水準が高いことが分かります。
ウィルグループの親会社は？
以降、人材サービスを中軸に成長し、2006年親会社である株式会社ウィルホールディングス（現、株式会社ウィルグループ）を設立し、代表取締役社長に就任。
株式会社ウィルの離職率は？
株式会社ウィルの総合職（販売・営業・人材コーディネーター）※離職率2%！
ウィルグループの休みは？
※業績配分方式により、賞与額を決定します。 ※年間休日:125日(前年度実績)、祝日、夏季、年末年始、有給※業種、職種によって一部異なります。